{"id":15873,"date":"2023-03-28T14:04:15","date_gmt":"2023-03-28T14:04:15","guid":{"rendered":"https:\/\/test.darkolive.co.uk\/?p=15873"},"modified":"2023-04-21T23:16:09","modified_gmt":"2023-04-21T23:16:09","slug":"health-and-safety-policy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/darkolive.co.uk\/cy\/polisi\/policy-education\/polisi-iechyd-a-diogelwch-2\/","title":{"rendered":"Polisi Iechyd a Diogelwch"},"content":{"rendered":"
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t

Datganiad Polisi<\/h1>

Dark Olive CIC<\/strong> wedi ymrwymo i fodloni a rhagori ar y rhwymedigaethau cyfreithiol sy'n ymwneud ag iechyd a diogelwch. Dark Olive CIC<\/strong> yn disgwyl i staff, dysgwyr, ymwelwyr a chwsmeriaid rannu\u2019r ymrwymiad hwn a deall bod ganddynt rwymedigaethau cyfreithiol a moesol i orfodi\u2019r polisi hwn a chadw ato.<\/p>

\u00a0<\/p>

Datganiad o Egwyddorion<\/h1>

Dyletswyddau Dark Olive CIC<\/strong> yn:<\/p>

  • sicrhau bod y polisi hwn yn cael ei weithredu o ddydd i ddydd a bod adnoddau digonol ar gael i gyflawni hyn<\/li>
  • cadw cofnodion digonol mewn perthynas ag iechyd a diogelwch staff a dysgwyr<\/li><\/ul>

    \u00a0<\/p>

    Dyletswyddau Gweithwyr<\/h1>

    Dark Olive CIC<\/strong> disgwylir i staff gymryd gofal rhesymol am eu hiechyd a\u2019u diogelwch eu hunain, ymwelwyr ac eraill a allai gael eu heffeithio gan eu gweithredoedd a\u2019u hesgeulustod tra ar Dark Olive CIC<\/strong> safleoedd a'r safleoedd lle gallai dysgwyr fod yn gweithio. Rhaid i aelod o staff:<\/p>

    • Adrodd yn brydlon am unrhyw ddamweiniau, digwyddiadau, amodau neu arferion anniogel a risgiau posibl i'w rheolwr llinell<\/li>
    • Dangos safonau da o ymarfer iechyd a diogelwch yn bersonol<\/li>
    • Byddwch yn arbennig o ofalus ym mhob maes addysgu ymarferol<\/li>
    • Hyrwyddo arfer da trwy ansawdd y dysgu a dealltwriaeth o iechyd a diogelwch<\/li><\/ul>

      \u00a0<\/p>

      Dyletswyddau Dysgwyr<\/h1>

      Mae gan ddysgwyr ddyletswydd i ofalu am eu lles eu hunain. Ystyrir eu bod yr un mor gyfrifol am iechyd a diogelwch eraill neu'r rhai y gall eu hymddygiad effeithio'n uniongyrchol neu'n anuniongyrchol arnynt.<\/p>

      Dylai dysgwyr:<\/p>

      • Ymgyfarwyddo \u00e2'r holl wybodaeth iechyd a diogelwch a ddarperir gan Dark Olive CIC<\/strong> a'u cyflogwr.<\/li>
      • Dilyn a gweithredu ar unrhyw gyfarwyddiadau a roddir naill ai ar lafar neu'n ysgrifenedig gan aelod o staff mewn perthynas ag iechyd a diogelwch.<\/li>
      • Trafod gyda a Dark Olive CIC<\/strong> cyflogai unrhyw anhawster a gaiff o ran deall gwybodaeth neu gyfarwyddiadau iechyd a diogelwch.<\/li>
      • Cydweithiwch yn llawn bob amser Dark Olive CIC<\/strong> gweithwyr i sicrhau bod rhwymedigaethau statudol yn cael eu bodloni.<\/li>
      • Adroddwch ar unwaith i a Dark Olive CIC<\/strong> cyflogai unrhyw berygl, perygl posibl, methiant mewn ymarfer neu weithdrefnau, amodau anniogel neu ddiffygion i offer a allai effeithio ar iechyd a diogelwch.<\/li>
      • Rhoi gwybod am unrhyw ddamweiniau neu ddigwyddiadau y maent yn rhan ohonynt.<\/li>
      • Sicrhau lle bo angen\/gofynnol bod y perthnasol PPE<\/strong> yn cael ei ddefnyddio er budd iechyd a diogelwch.<\/li>
      • Rhoi gwybod i'w hyfforddwr\/aseswr am unrhyw anawsterau personol sy'n gysylltiedig \u00e2 defnyddio unrhyw offer a ddarperir.<\/li>
      • Darparu Dark Olive CIC<\/strong> a'u cyflogwr gydag unrhyw wybodaeth feddygol bersonol.<\/li><\/ul>

        \u00a0<\/p>

        Mae offer trydanol cludadwy yn cael ei ddefnyddio gan Dark Olive CIC<\/strong>. Mae'r holl offer yn destun archwiliad cyfnodol i sicrhau ei ddiogelwch parhaus. Os bydd unrhyw berson yn nodi cebl sydd wedi treulio, plwg diffygiol neu unrhyw offer trydanol nad yw'n gweithio'n gywir, mae'n ddyletswydd arnynt hysbysu cyflogai o Dark Olive CIC<\/strong>.<\/p>

        Bydd larymau t\u00e2n yn cael eu profi yn wythnosol yn Dark Olive CIC<\/strong>.<\/p>

        Os darganfyddir t\u00e2n ar Dark Olive CIC<\/strong> mangre, rhaid i berson:<\/p>

        • Seinio'r larwm<\/li>
        • Gadewch yr adeilad trwy'r allanfa agosaf a pheidiwch ag oedi wrth gasglu eiddo. \u25cf Ewch i'r man ymgynnull t\u00e2n<\/li>
        • Ffoniwch y Gwasanaeth T\u00e2n (deialwch 9 ac yna 999 o ff\u00f4n cwmni)<\/li>
        • Peidiwch \u00e2 mynd yn \u00f4l i mewn i'r adeilad nes bod y gair 'hollol glir' wedi'i roi<\/li><\/ul>

          \u00a0<\/p>

          Os bydd person yn cael ei anafu ac angen cymorth cyntaf, dylid cysylltu \u00e2 swyddog cymorth cyntaf cymwys.<\/p>

          Dark Olive CIC<\/strong> yn cynnal asesiadau risg i nodi peryglon sylweddol a all godi yn y gweithle. Hyfforddwyr ac Aseswyr<\/strong> gweithio ar ran Dark Olive CIC<\/strong> yn gyfrifol am gynnal asesiadau risg ar weithgareddau cwricwlwm i sicrhau diogelwch dysgwyr.<\/p>

          Gall pobl ifanc (dan 18 oed) fod mewn mwy o berygl oherwydd ffactorau fel diffyg aeddfedrwydd a phrofiad. Felly, mae\u2019n arbennig o bwysig cynnal asesiad risg ar weithgareddau i\u2019w cyflawni gan berson ifanc. Yn ogystal, ni ddylid gofyn i berson ifanc wneud gweithgareddau y tu hwnt i\u2019w allu corfforol neu feddyliol neu lle byddai diffyg profiad a hyfforddiant yn golygu ei fod yn annhebygol o adnabod y risgiau.<\/p>

          Dark Olive CIC<\/strong> wedi ymrwymo i gadw at yr holl rwymedigaethau statudol sy\u2019n ymwneud \u00e2 nhw Iechyd a Diogelwch<\/strong> yn y gweithle.<\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

          Mae Datganiad Polisi Dark Olive CIC wedi ymrwymo i fodloni a rhagori ar y rhwymedigaethau cyfreithiol sy'n ymwneud ag iechyd a diogelwch. Mae Dark Olive CIC yn disgwyl i staff, dysgwyr, ymwelwyr a chwsmeriaid rannu\u2019r ymrwymiad hwn a deall bod ganddynt rwymedigaethau cyfreithiol a moesol i orfodi\u2019r polisi hwn a chadw ato. Datganiad o Egwyddorion Mae\u2019r dyletswyddau [\u2026]<\/p>","protected":false},"author":6,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"elementor_theme","format":"standard","meta":{"_lmt_disableupdate":"","_lmt_disable":"","footnotes":""},"categories":[63],"tags":[],"class_list":["post-15873","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-policy-education"],"modified_by":"Darren Knipe","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/darkolive.co.uk\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15873","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/darkolive.co.uk\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/darkolive.co.uk\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/darkolive.co.uk\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/darkolive.co.uk\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15873"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/darkolive.co.uk\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15873\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/darkolive.co.uk\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15873"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/darkolive.co.uk\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15873"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/darkolive.co.uk\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15873"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}