Datganiad Polisi

Dark Olive CIC wedi ymrwymo i fodloni a rhagori ar y rhwymedigaethau cyfreithiol sy'n ymwneud ag iechyd a diogelwch. Dark Olive CIC yn disgwyl i staff, dysgwyr, ymwelwyr a chwsmeriaid rannu’r ymrwymiad hwn a deall bod ganddynt rwymedigaethau cyfreithiol a moesol i orfodi’r polisi hwn a chadw ato.

Datganiad o Egwyddorion

Dyletswyddau Dark Olive CIC yn:

• sicrhau bod y polisi hwn yn cael ei weithredu o ddydd i ddydd a bod adnoddau digonol ar gael i gyflawni hyn
• cadw cofnodion digonol mewn perthynas ag iechyd a diogelwch staff a dysgwyr

Dyletswyddau Gweithwyr

Dark Olive CIC disgwylir i staff gymryd gofal rhesymol am eu hiechyd a’u diogelwch eu hunain, ymwelwyr ac eraill a allai gael eu heffeithio gan eu gweithredoedd a’u hesgeulustod tra ar Dark Olive CIC safleoedd a'r safleoedd lle gallai dysgwyr fod yn gweithio. Rhaid i aelod o staff:

• Adrodd yn brydlon am unrhyw ddamweiniau, digwyddiadau, amodau neu arferion anniogel a risgiau posibl i'w rheolwr llinell
• Dangos safonau da o ymarfer iechyd a diogelwch yn bersonol
• Byddwch yn arbennig o ofalus ym mhob maes addysgu ymarferol
• Hyrwyddo arfer da trwy ansawdd y dysgu a dealltwriaeth o iechyd a diogelwch

Dyletswyddau Dysgwyr

Mae gan ddysgwyr ddyletswydd i ofalu am eu lles eu hunain. Ystyrir eu bod yr un mor gyfrifol am iechyd a diogelwch eraill neu'r rhai y gall eu hymddygiad effeithio'n uniongyrchol neu'n anuniongyrchol arnynt.

Dylai dysgwyr:

• Ymgyfarwyddo â'r holl wybodaeth iechyd a diogelwch a ddarperir gan Dark Olive CIC a'u cyflogwr.
• Dilyn a gweithredu ar unrhyw gyfarwyddiadau a roddir naill ai ar lafar neu'n ysgrifenedig gan aelod o staff mewn perthynas ag iechyd a diogelwch.
• Trafod gyda a Dark Olive CIC cyflogai unrhyw anhawster a gaiff o ran deall gwybodaeth neu gyfarwyddiadau iechyd a diogelwch.
• Cydweithiwch yn llawn bob amser Dark Olive CIC gweithwyr i sicrhau bod rhwymedigaethau statudol yn cael eu bodloni.
• Adroddwch ar unwaith i a Dark Olive CIC cyflogai unrhyw berygl, perygl posibl, methiant mewn ymarfer neu weithdrefnau, amodau anniogel neu ddiffygion i offer a allai effeithio ar iechyd a diogelwch.
• Rhoi gwybod am unrhyw ddamweiniau neu ddigwyddiadau y maent yn rhan ohonynt.
• Sicrhau lle bo angen/gofynnol bod y perthnasol PPE yn cael ei ddefnyddio er budd iechyd a diogelwch.
• Rhoi gwybod i'w hyfforddwr/aseswr am unrhyw anawsterau personol sy'n gysylltiedig â defnyddio unrhyw offer a ddarperir.
• Darparu Dark Olive CIC a'u cyflogwr gydag unrhyw wybodaeth feddygol bersonol.

Mae offer trydanol cludadwy yn cael ei ddefnyddio gan Dark Olive CIC. Mae'r holl offer yn destun archwiliad cyfnodol i sicrhau ei ddiogelwch parhaus. Os bydd unrhyw berson yn nodi cebl sydd wedi treulio, plwg diffygiol neu unrhyw offer trydanol nad yw'n gweithio'n gywir, mae'n ddyletswydd arnynt hysbysu cyflogai o Dark Olive CIC.

Bydd larymau tân yn cael eu profi yn wythnosol yn Dark Olive CIC.

Os darganfyddir tân ar Dark Olive CIC mangre, rhaid i berson:

• Seinio'r larwm
• Gadewch yr adeilad trwy'r allanfa agosaf a pheidiwch ag oedi wrth gasglu eiddo. ● Ewch i'r man ymgynnull tân
• Ffoniwch y Gwasanaeth Tân (deialwch 9 ac yna 999 o ffôn cwmni)
• Peidiwch â mynd yn ôl i mewn i'r adeilad nes bod y gair 'hollol glir' wedi'i roi

Os bydd person yn cael ei anafu ac angen cymorth cyntaf, dylid cysylltu â swyddog cymorth cyntaf cymwys.

Dark Olive CIC yn cynnal asesiadau risg i nodi peryglon sylweddol a all godi yn y gweithle. Hyfforddwyr ac Aseswyr gweithio ar ran Dark Olive CIC yn gyfrifol am gynnal asesiadau risg ar weithgareddau cwricwlwm i sicrhau diogelwch dysgwyr.

Gall pobl ifanc (dan 18 oed) fod mewn mwy o berygl oherwydd ffactorau fel diffyg aeddfedrwydd a phrofiad. Felly, mae’n arbennig o bwysig cynnal asesiad risg ar weithgareddau i’w cyflawni gan berson ifanc. Yn ogystal, ni ddylid gofyn i berson ifanc wneud gweithgareddau y tu hwnt i’w allu corfforol neu feddyliol neu lle byddai diffyg profiad a hyfforddiant yn golygu ei fod yn annhebygol o adnabod y risgiau.

Dark Olive CIC wedi ymrwymo i gadw at yr holl rwymedigaethau statudol sy’n ymwneud â nhw Iechyd a Diogelwch yn y gweithle.